Feminismus ist ein umfassender Begriff für soziale Bewegungen, die gesellschaftliche Gleichberechtigung für alle Geschlechter fordert. Von den Bedürfnissen von Frauen* ausgehend strebt sie eine grundlegende Veränderung der gesellschaftlichen Normen (z. B. der traditionellen Rollenverteilung) und der patriarchalischen Kultur an. Jeder kann Feminist*in sein! Lies hier alle Beiträge zum Thema Feminismus im Campact-Blog.
Die neue Jeans-Kampagne von American Eagle mit der Schauspielerin Sydney Sweeney führt etwas Wichtiges erneut vor Augen: Profit ist der einzige Kompass von Unternehmen.
Bisher muss in Vergewaltigungsprozessen immer das Opfer beweisen, dass wirklich etwas geschehen ist – und die betroffene Person „Nein“ gesagt oder sich gewehrt hat. Doch diese rechtliche Regelung bevorzugt die Täterseite. Dabei ist es schon schwierig genug, überhaupt Täter vor Gericht zu bekommen: wie im Fall Marvin S.
Bildungs- und Familienministerin Prien verbietet Genderstern und Binnen‑I in ihrem Ministerium. Warum das ein Rückschritt ist – und wie wir jetzt für inklusive Sprache mobilisieren können.
Eine Person aus Berlin fordert in einer Petition Sonderwaggons für FLINTA im öffentlichen Nahverkehr. Das soll gegen sexualisierte Belästigung und Gewalt wirken. Betroffene zu isolieren ist aber keine wirksame Strategie. Es ist für sie vielmehr eine Strafe – und eine Belohnung für Täter.
Sieben Jahre wegweisende Arbeit für Menschenrechte und feministische Außenpolitik – nun stellt das Centre for Feminist Foreign Policy seine Arbeit ein. Ein Verlust für die Demokratie und ein Warnsignal für digitale Gewalt gegen progressive Stimmen.
Ob Ballet Body oder #SkinnyTok: Die Zeit der Body Positivity ist eindeutig vorbei. Warum das Comeback dünner Frauenkörper kein Zufall ist.
Frauen haben es in der Politik nicht leicht – nicht, weil sie nicht fähig genug wären, sondern weil ihnen immer wieder Hindernisse in den Weg gelegt werden. Dazu kommen Hasskampagnen, die im Internet nur Anlauf nehmen, um sie auf dem politischen Parkett zu sabotieren.
Der Träger des Arbeitgebers wechselt – und plötzlich darf man einen wichtigen Teil seiner Arbeit nicht mehr machen? Dagegen klagt der Chefarzt Joachim Volz aus Westfalen. Nach der Fusion seiner Klinik mit einem katholischen Krankenhaus darf er keine Schwangerschaftsabbrüche durchführen.